[…] La National Security Agency américaine (NSA) est progressivement en train de perdre des experts en cyber-sécurité chaque année. La faute à de bien meilleures conditions de travail qu’ils peuvent obtenir sur le marché commercial ?« Je pars pour doubler mon salaire. »John Yelnosky, le responsable des ressources humaines de la NSA a pris la parole lors d’une table ronde organisée sur la pénurie de professionnels qualifiés dans le domaine de la cyber-sécurité au sein du gouvernement. Selon un récent rapport de Défense One, l’un des défis les plus urgents pour le gouvernement est d’embaucher de talentueux experts en sécurité informatique. Le rapport souligne par ailleurs le processus fédéral d’embauche lourd, l’échelle salariale rigide, et l’absence d’une stratégie gouvernementale pour stimuler la main-d’œuvre en cyber-sécurité. […]
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